Жұмысшы мамандықтар жылы: неліктен әйелдер «ерлерге тән» кәсіптерді игеруде

Қазақстан әйелдері стереотиптерді бұзып, ұзақ уақыт бойы тек ерлерге тән деп саналған кәсіптерде жаңа белестерді бағындыруда.

«ASMAR» ҚР әйелдер кәсіпкерлігінің ұлттық қауымдастығы ұйымдастырған «Болашақтың іргетасын қалаушы: еңбек саласындағы әйелдер» конференциясында сарапшылар әйелдердің жігері мен мақсаттылығы ел экономикасын дамытудың негізгі факторы бола алатынын талқылады.

Әйелдер экономикада: сандар мен перспективалар

«2025 жыл Мемлекет басшысы тарапынан «Жұмысшы мамандықтар жылы» деп жарияланды. Бүгінде біз әйелдердің Қазақстандағы ШОБ субъектілерінің жартысына жуығын басқаратынын көріп отырмыз. Бірақ олардың өнеркәсіп, құрылыс, көлік сияқты салалардағы әлеуеті әлі де жеткіліксіз пайдаланылуда. Алдағы жылдары дәл осы салаларда кадр тапшылығы қатты сезіледі деп болжануда — бұл жай ғана сын-қатер емес, барлығымыз үшін үлкен мүмкіндік», — деді «ASMAR» президиумының төрайымы Ләззат Рамазанова.

Ол алдағы жылдары ел экономикасы 1,8 миллион жаңа маманға мұқтаж болатынын, оның 400 мыңы — жұмысшы мамандықтары екенін атап өтті. Ең үлкен сұраныс құрылыс, көлік, өңдеу және тау-кен өндіру салаларында күтілуде. Әйелдер шағын және орта бизнестің 49%-ын басқарғанымен, олардың осы негізгі салалардағы үлесі өте аз: құрылыста — 2,4%, көлікте — 2,1%, ал тау-кен өндіру өнеркәсібінде — 1%-дан аз.

Тігін машиналарынан халықаралық жетістікке дейін

Конференцияда жұмысшы мамандықтарында жетістікке жеткен әйелдердің шабыттандырарлық оқиғалары айтылды.

Ірі тау-кен металлургиялық компаниясының қызметкері өзінің жұмысшы мамандығынан технологқа дейінгі жолы туралы айтып берді. Ол өндірістік процеске инновациялық әдістерді енгізіп, жас әріптестерімен тәжірибесімен белсенді бөліседі. «Біз жұмыста да, үйде де табысты бола аламыз. Ең бастысы — өзіңе сену және барлық мүмкіндіктерді пайдалану», — деп атап өтті ол.

Жеке кәсіпорындардың бірінің басшысы өз брендін құру тарихымен бөлісті. Шағын ательеден бастау алған оның командасы халықаралық деңгейде танылған бірегей бұйымдар желісін жасап шығарды. «Біз бастаған кезде шағын ательеден халықаралық бренд өсіп шығатынына ешкім сенбеді, бірақ мен бұл мүмкін екенін білдім», — деді кәсіпкер.

Ұлттық компаниялардың бірінің бас директорының экономика және қаржы жөніндегі орынбасары әйелдер клубының жұмысы туралы айтып берді. Клуб қызметкерлерге көшбасшылық қасиеттерін дамытуға, біліктілігін арттыруға және тәжірибе алмасуға көмектеседі.

Инновациялар: әйелдер үшін жаңа мүмкіндіктер

Конференцияда жасанды интеллект пен технологиялардың рөліне ерекше назар аударылды. Спикерлер автоматтандырудың еңбек нарығын қалай өзгертетінін, қандай жаңа кәсіптер ашылып жатқанын және әйелдердің ЖИ-ді мансаптық өсу үшін қалай пайдалану керектігін талқылады. Технологиялар саласындағы сарапшы жұмыс процестерін оңтайландыру үшін ЖИ-ді енгізу мысалдарын келтірді.

Конференцияның маңызды тақырыбы мемлекеттік қолдау бағдарламалары болды. ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау вице-министрі Асқар Биахметов: «Қазақстандағы жұмысшы мамандықтар жылында біз әйелдердің экономиканың түрлі салаларында белсенді еңбек етіп қана қоймай, кәсіпкерліктің қозғаушы күшіне айналып келе жатқанын көріп отырмыз. 4,5 миллион әйел еліміздің дамуына зор үлес қосуда, сондықтан біз олардың бастамалары мен істеріне жан-жақты қолдау көрсетеміз», — деп атап өтті.

Бұл конференция тек пікір алмасу алаңы ғана емес, сонымен қатар ауқымды өзгерістердің бастауы болды. Қазақстан әйелдері жаңа кәсіптерді игеріп, дағдыларын дамытып, табысты бизнес құра отырып, экономиканың драйвері бола алатынын көрсетуде.

«Дағдыларыңызды дамытыңыз, мүмкіндіктер іздеңіз, сонда біз – әйелдер, ел мен қоғамның гүлденуінде шешуші рөл атқаратын болашақты бірге құра аламыз!», — деп түйіндеді Ләззат Рамазанова.